Preguntas frecuentes
Aquí encontrará una pequeña lista de las preguntas más frecuentes que suelen hacernos las personas que nos contactan.
Para cualquier duda o interrogante que no aparezca en este listado por favor escríbanos y le responderemos a la brevedad posible..
1.¿ Cuáles son los beneficios que otorga G&P Desarrollo Humano?
2.¿ Cómo G&P Desarrollo Humano, le garantiza al Cliente que ha cumplido correctamente con las obligaciones gubernamentales?
3.¿ Quién elabora y entrega los informes trimestrales del Ministerio del Trabajo?
4.¿Cómo aplica G&P Desarrollo Humano el Depósito de la Prestación de Antigüedad?
5.¿ G&P Desarrollo Humano cuenta la fianza solicitada por el Ministerio del Trabajo, que garantiza las prestaciones sociales y demás beneficios económicos?
6.¿Cómo garantiza el Cliente que G&P Desarrollo Humano está inscrita en el Ministerio del Trabajo?
1.¿ Cuáles son los beneficios que otorga G&P Desarrollo Humano?
Permite a nuestros Clientes la dedicación de tiempo y esfuerzo en la consecución de sus metas.
Reducción de costos asociados a la contratación de personal.
Exonera a nuestros clientes de la responsabilidad patronal derivada de la contratación de personal,
Seguridad y respaldo jurídico en materia laboral.
Asesoría en el área de Salud, Seguridad e Higiene.
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2.¿ Cómo G&P Desarrollo Humano, le garantiza al Cliente que ha cumplido correctamente con las obligaciones gubernamentales?
Es potestad de nuestros Clientes solicitar las facturas canceladas del Seguro Social Obligatorio, Depósito de Ley de Política Habitacional, Pago trimestral del Ince y demás obligaciones.
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3.¿ Quién elabora y entrega los informes trimestrales del Ministerio del Trabajo?
Es responsabilidad de G&P Desarrollo Humano, elaborar y entregar a la instancia correspondiente, los informes trimestrales durante el año. En este informe se detallan : datos generales de de nuestra empresa, cantidad de directivos / gerentes, cantidad de trabajadores (empleados, obreros, aprendices), ingreso y egreso de trabajadores, Horas trabajadas durante el mes, monto de la nómina; entre otros.
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4.¿ Cómo aplica G&P Desarrollo Humano el Depósito de la Prestación de Antigüedad?
Lo aplica siguiendo las disposiciones establecidas en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo : Depósito en la Contabilidad de la Empresa o Depósito en Fideicomiso Individual.
En este sentido, cabe resaltar que G&P Desarrollo Humano, constituyó un fideicomiso individual para el depósito de la prestación de antigüedad de los trabajadores.
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5.¿ G&P Desarrollo Humano cuenta la fianza solicitada por el Ministerio del Trabajo, que garantiza las prestaciones sociales y demás beneficios económicos?
Sí contamos con dicha fianza y nuestros Clientes pueden solicitarlo cuando lo consideren necesario.
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6.¿ Cómo garantiza el Cliente que G&P Desarrollo Humano está inscrita en el Ministerio del Trabajo?
Solicitando a nuestra empresa el número de inscripción o autorización emitida por dicha institución.
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